חלוקת פנסיה בגירושין: היוון או חלוקה לפי החוק?

אצל זוגות רבים, הנכס הגדול ביותר אחרי הדירה – ולפעמים יותר ממנה – הוא החיסכון הפנסיוני. בגלל שהוא ״רחוק״ ולא נראה, הוא גם הנכס שהכי קל לוותר עליו בטעות.

מה נכלל

באיזון המשאבים נכללות הזכויות שנצברו בתקופת הנישואין: קרנות פנסיה, ביטוחי מנהלים, קופות גמל, קרנות השתלמות ופיצויי פיטורין שנצברו. החלק שנצבר לפני הנישואין או אחרי מועד הקרע אינו מתחלק. האקטואר הוא מי שמחשב את החלק המשותף.

שתי דרכים לחלק

• חלוקה לפי החוק: חוק חלוקת חיסכון פנסיוני בין בני זוג שנפרדו (2014) מאפשר לפצל את הזכויות ישירות אצל הגוף המנהל. בן הזוג מקבל את חלקו כחיסכון נפרד או כתשלום עתידי, לפי סוג הקופה. היתרון: אין צורך בכסף עכשיו, ואין ויכוח על שווי.
• היוון: מחשבים את השווי של הזכויות היום, ובן הזוג השני מקבל את חלקו בכסף או בנכס אחר – למשל חלק גדול יותר בדירה. היתרון: ניתוק מלא; החיסרון: הערכה שעלולה להיות שנויה במחלוקת.

פנסיה תקציבית

בפנסיה תקציבית – בשירות המדינה ובכוחות הביטחון – אין צבירה בקרן, והחלוקה מורכבת יותר. בפנסיית גישור ובמסלולי פרישה מוקדמת יש שאלות ייחודיות של מועד ושווי.

הטעות הנפוצה

הסכם שאושר אבל לא הוגש ליישום אצל הגופים המנהלים, או שנוסח בלי לעמוד בדרישות החוק – ומתגלה רק בפרישה. חשוב לוודא שפסק הדין מנוסח כך שהקופות יוכלו לבצע אותו. ראו מה חייב להיות בהסכם גירושין.

בפרק של הפודקאסט עם רואת החשבון ליטל נאור, מומחית מטעם בתי המשפט, ליאת עוברת על כל השאלות האלה בפירוט – הקטע מופיע כאן למטה.