מוניטין אישי ונכסי קריירה: כשהנכס הגדול הוא כושר ההשתכרות

מה הם נכסי קריירה

נכסי קריירה הם הכישורים, ההשכלה, הניסיון והמעמד המקצועי שאחד מבני הזוג צבר במהלך הנישואין, והם מבטיחים לו הכנסה גבוהה גם בעתיד. מוניטין אישי הוא המוניטין שאדם בנה לעצמו בתחומו, להבדיל מהמוניטין של העסק. שני אלה לא מופיעים בדוח בנק, אבל ערכם הכלכלי יכול להיות גבוה מכל נכס אחר.

מה אומר החוק

חוק יחסי ממון קובע חלוקה שווה של הנכסים כברירת מחדל, אבל סעיף 8(2) מאפשר לבית המשפט, בנסיבות מיוחדות, לסטות ממנה. תיקון לחוק משנת 2008 הוסיף אפשרות להתחשב בפערי כושר ההשתכרות, ובפסיקה הוכרו בהקשר זה נכסי קריירה ומוניטין אישי, בדרך כלל כשמתקיימים נישואין ממושכים, פער השתכרות משמעותי ויתור של בן זוג אחד לטובת הקריירה של השני. במקרים כאלה בית המשפט יכול לקבוע שבן הזוג שוויתר על הקריירה יקבל יותר ממחצית הנכסים המשותפים.

איך מוכיחים

• היסטוריה תעסוקתית של שני בני הזוג לפני ובמהלך הנישואין.
• החלטות משפחתיות: מעבר דירה לטובת קריירה, צמצום משרה, טיפול בילדים.
• פער ההכנסות היום והצפי לעתיד, לעיתים באמצעות חוות דעת של מומחה תעסוקה או אקטואר.

זו לא חלוקה אוטומטית

בתי המשפט נוהגים בזהירות בסטייה מחלוקה שווה, והפסיקה בנושא אינה אחידה. התוצאה תלויה בעוצמת הראיות ובמסגרת שבה הטענה מוצגת. המשרד מנהל תיקים שבהם טענות כאלה הן חלק מרכזי מחלוקת הרכוש, לצד אופציות והערכות שווי.

דוגמה טיפוסית

בני זוג נישאו כששניהם בתחילת דרכם. במהלך השנים אחד מהם השלים התמחות, התקדם לתפקיד בכיר ומשתכר היום פי כמה מבן הזוג, שעבד במשרה חלקית כדי לגדל את הילדים. הנכסים המשותפים – דירה וחסכונות – מתחלקים שווה בשווה, אבל העתיד הכלכלי של השניים שונה לחלוטין. כאן נכנסת השאלה של נכסי קריירה.

הקשר לחלוקת שאר הנכסים

טענה לנכסי קריירה משתלבת בחלוקת הרכוש כולה: היא יכולה להוביל לחלוקה לא שוויונית של הנכסים המשותפים, ולעיתים היא משמשת קלף במשא ומתן על הסכם הגירושין.